2020年新冠疫情对中国就业创业的影响分析——招聘人数、求职现状、求职计划

艾媒报告|2020年中国就业创业市场现状与趋势发展分析报告

2020年3月20日,全球知名的新经济产业第三方数据挖掘和分析机构iiMedia Research(艾媒咨询) 发布《2020年中国就业创业市场现状与趋势发展分析报告》。报告根据艾媒数据中心、艾媒咨询商业情报数据库、艾媒商情舆情数据监测系统基础数据,对2020年中国就业创业环境进行分析。并且,本报告对1377名求职者和370名招聘方展开问卷调研,分析2020年中国就业创业市场以及对受新冠疫情影响程

艾媒报告|2020年中国就业创业市场现状与趋势发展分析报告 精品决策

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  2020年新冠肺炎疫情来势汹汹,冲击着中国市场方方面面,对创业就业市场也带来了许多的负面影响。疫情影响正常生活秩序,经济发展乏力,线下聚集性行业遭到了沉重的打击,不少企业由于消费需求的下降而亏损,正常招聘活动也受到了影响。

  据悉,智联招聘校园事业部2019年秋招共执行了8000多场线下招聘会,往年春招也有2000多场,2020年这一数字缩水为零。艾媒咨询分析师认为,线下招聘会的取消,将对今年求职人员造成较大的打击,不少求职者需要重新安排求职计划,无法参加招聘会、隔离在家等,都将加重求职者的恐慌。

  据BOSS直聘《2020春招就业市场追踪报告》显示,春节后第三周,2020年就业市场总体招聘需求同比下降34%,面向2020年应届生的岗位需求同比下降44%,而小微企业(规模<100人)的应届生需求同比收缩52%,尽管随着企业复工复产,招聘需求开始缓慢增加,但招聘规模与往年相比仍明显不足。

  2020年企业招聘2020届高校毕业生的整体需求

  据调研,对于2020年应届毕业生的招聘人数,27.27%的公司选择了与2019年招聘的当届毕业生人数持平,但约3成企业选择了减少2020年应届毕业生招聘人数,仅22.73%的企业增加了2020年应届毕业生招聘人数。艾媒咨询分析师认为,2020年高校应届毕业生人数较2019年增加了40万人,然而企业对应届毕业生的招聘人数整体呈下降趋势,进一步加剧了当前严峻的就业形势。

  职场人员疫情后不改变工作状态的原因

  据调研,选择在疫情过后不调整工作状态的受访职场人员(占比66.20%)是因为暂时不想跳出“舒适区”,52.3%是因为已在当地稳定下来,而39.8%则是因为目前行业较适合自己长期发展,因此没有作出更换工作的选择。

  疫情之下,求职难度加大

  据智联招聘2020年春节企业复工情况调查,超过5成职场人员对2020年疫情下求职形势持不乐观态度,而对于求职者而言,36%的人群选择继续观望,52%的求职者仍会继续寻找工作。艾媒咨询分析师认为,目前疫情对求职者求职计划的影响暂时不大,但求职者的求职难度加大。

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