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2020中国职场人新春居家办公行为状态及利弊评价分析

2020-02-12 LL 艾媒网 阅读 11492

摘要: 2020年春节期间,为防控新型冠状病毒感染肺炎疫情,中国国务院于1月27日发布通知,将春节假期延长至2月2日。后因疫情发展迅速,多地政府陆续发布延迟企业复工政策文件,其中超20个省份要求企业复工时间不早于2月9日24时。大量企业积极响应政策号召并及时调整复工计划,远程居家办公模式成为企业新春复工的主流选择。

  2020年春节期间,为防控新型冠状病毒感染肺炎疫情,中国国务院于1月27日发布通知,将春节假期延长至2月2日。后因疫情发展迅速,多地政府陆续发布延迟企业复工政策文件,其中超20个省份要求企业复工时间不早于2月9日24时。大量企业积极响应政策号召并及时调整复工计划,远程居家办公模式成为企业新春复工的主流选择。

  近六成职场受访者在春节后首周开始办公

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,尽管仅有26.3%的受访职场者表示其所在企业于2月10日前复工,但在2月10日前开始办公的受访职场者占比达59.4%。艾媒咨询分析师认为,多数企业在节假日期间也会安排少量人员处于在岗状态,是造成以上两个数据差异的主要原因。在开始办公的受访者中,采取居家办公的占47.0%,回单位办公的占12.4%。

近六成职场受访者在春节后首周开始办公

  超六成新春居家办公者为非独居状态

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,2020年2月3日至2月9日,居家办公的受访者中有60.1%处于非独居状态,39.9%为独居状态。艾媒咨询分析师认为,居家办公并非中国主流办公模式,多数职场人尚未养成居家办公的习惯,尤其在非独居状态下,受到干扰的可能性较大,对工作效率会造成一定影响。

超六成新春居家办公者为非独居状态

  新春居家办公上下班时间弹性者居多

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,与在单位办公相比,多数居家办公受访者上、下班时间较为随机,占比分别为37.9%、44.2%;居家办公与单位办公上、下班时间保持一致的受访者分别为35.8%、27.4%;此外分别有15.8%的居家办公者上班时间提前,14.8%的居家办公桌下班时间延后。

新春居家办公上下班时间弹性者居多

  超四成新春居家办公者日均办公时长较单位办公期间延长

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,与在单位办公相比,41.1%的居家办公受访者日均办公时长延长,34.7%的居家办公受访者表示日均时长保持不变,居家办公日均时长缩短的受访者占24.2%。从具体变化幅度来看,多数人时长变化幅度控制30%以内。

超四成新春居家办公者日均办公时长较单位办公期间延长

  微信为中国职场人新春居家办公首要沟通工具

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,中国职场人新春居家办公期间使用的沟通工具,排在前三位的分别是微信、电话、QQ,占比分别为84.2%、46.3%、35.8%。艾媒咨询分析师认为,微信覆盖人群广、用户习惯使用等特点是其成为首要沟通工具的主要原因。

微信为中国职场人新春居家办公首要沟通工具

  34.7%新春居家办公者工作效率较单位办公期间提升

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,在办公效率方面,34.7%的新春居家办公者认为其效率较单位工作期间有所提升,39.0%受访者表示居家办公与单位办公效率无差,26.3%的受访者透露其居家办公效率较单位办公期间下降。艾媒咨询分析师认为,结合受访者日均工作时长来看,居家办公效率提升者当中有62.8%的受访者日均工作时长延长,意味着受访者居家办公的单位时间工作效率有可能下降。

34.7%新春居家办公者工作效率较单位办公期间提升

  不同职级人员对居家办公利弊评价呈现差异

  iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,40.0%受访基层员工认为居家办公利大于弊,40.9%受访中层管理者认为居家办公利弊相当,42.9%受访高管/负责人认为居家办公弊大于利。艾媒咨询分析师认为,各方利益不尽相同,是导致不同职级人员对居家办公利弊评价存在差异的主要原因。多数高管/负责人出于对员工个人效率、相互协作效率及公司商业机密等多种因素的顾虑,更倾向认为居家办公弊大于利。

不同职级人员对居家办公利弊评价呈现差异

  以上部分数据、内容参考来自艾媒研究院发布的《艾媒报告|2020年中国新春远程办公行业热点专题报告》

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