淘汰10%的高管话音刚落，京东宣布今年将扩招1.5万员工

　　京东宣布末位淘汰10%高管的话音刚落，又决定新招聘1.5万名员工。

　　据艾媒网获悉，2月25日晚，京东集团宣布其2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主，零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。

　　京东此举意在向产业电商迈进。据悉，京东集团目前拥有零售、物流、数字科技三大核心业务，同时，京东物产、京东安联保险和京东云等创新业务也表现出强劲的发展潜力。

　　就在上周，京东刚刚证实将对10%的副总裁以上高管进行优化。对此，京东集团表示公司正在积极推动‘小集团，大业务’的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。

　　京东方面介绍，2019年，京东将全力推进向“小集团、大业务”的战略转型，把总部将从管理型总部升级为战略型总部，而将运营职能下沉，给予业务板块更多的授权，充分发挥组织活力，让各个业务板块能够更有意愿、更有条件地去自主经营，实现更有质量的增长。

　　京东集团表示，未来仍将会大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才，为那些具有开拓性的人才提供更合理的薪酬激励，培养更多的年轻人成为未来的领导者。

　　截至2018年三季度末，京东集团拥有的全职员工数量超过17万人，以物流为基础的供应链网络覆盖100%的大陆行政区县，间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。

　　除了基层员工，2018年前三季度，京东集团在技术研发的投入已经达到了86.4亿元，引入大量尖端技术人才，技术研发团队人数已达2万人。在智能供应链、智能物流、IoT等领域实现丰富应用场景下的持续创新，从而形成独特的软硬件一体的技术体系。

　　值得一提的是，去年末以来，有多家互联网公司都陷入裁员风波，包括阿里、京东在内，据称已经全面缩减人员编制，还有停止社招、即将发文的消息被放出。

　　近日，阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。