摘要艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间,中国手机APP求职招聘类应用的月活数及增长率,整理了本次的TOP15指数榜单。

   随着经济不断发展,互联网技术应用不断深入,智能手机的日益普及,过去集中的大型现场招聘会的求职过程,转变为在APP上浏览招聘信息及投递简历,且在直播、VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下,求职招聘变得更加便利、直观、高效。求职招聘类APP的职位可以快速筛选和横向对比,更能满足用户快速便捷的需求。

  艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间,中国手机APP求职招聘类应用的月活数及增长率,整理了本次的TOP15指数榜单。

  2018年2月求职招聘类APP榜单

  月活方面:在2018年2月求职招聘类APP榜单中,前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首,智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二,斗米兼职以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘APP排名中占据领先位置。此外,从榜单中可以发现,前十的APP中,只有兼职猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长,增长率分别为-3.03%和-9.21%。其余APP的活跃用户规模均呈现了正增长,其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后,越来越多的用户选择跳槽,招聘求职类APP活跃用户整体不断增长。

  求职招聘主流APP性别分布较均衡,女性用户占比较高

  2018年2月求职招聘主流APP活跃用户性别分布

  性别分布方面:斗米兼职女性用户占比较高,其女性用户占比达到了61.68%。

  前程无忧男性用户占比较高,其男性用户占比达到了44.91%。前程无忧创立时间更长,定位更加大众化,因此性别分布比例更加均衡。

  斗米兼职吸引年轻群体,前程无忧用户年龄相对偏高

  2018年2月求职招聘主流APP活跃用户年龄分布

  年龄分布方面:斗米兼职24岁及以下的用户占比最高,达到68.08%,整体用户年龄结构偏向年轻群体。前程无忧的用户年龄结构中,24岁及以下的用户占46.28%,仍然是最大的用户群体,但25岁以上的群体占比将近50%,整体用户的年龄偏高。但从整体来看,求职招聘行业的用户还是以年轻人特别是24岁以下的学生为主,社会经验有限,甄别能力有限,因此求职招聘类APP要加强企业信息审核,保证招聘信息的真实性,保障用户的权益。

  斗米兼职用户收入偏低,近8成用户收入5k以下

  2018年2月求职招聘主流APP活跃用户收入分布

  收入分布方面:斗米兼职用户收入在5k以下的群体占比78.12%,前程无忧用户收入低于5k的群体占比58.72%,均占较大比重,可以看出求职招聘类平台的用户总体偏向中低收入群体。另一方面,从用户收入水平结构中可以发现,相比起斗米兼职的用户,前程无忧的用户收入结构分布更加均衡,这与平台的主要业务有关,斗米兼职提供的招聘信息主要集中在灵活用工方面,主要针对学生群体,用户收入偏低,而前程无忧提供的招聘信息较为全面,用户收入结构分布更加均衡。

  艾媒北极星是中国专业、权威、独立的第三方移动应用统计分析平台,截至2017年12月底,平台采用自主研发技术实现独立装机用户监测,系统已覆盖用户8.09亿,同时全面对接运营商数据,通过专业大数据能力和技术进行渠道分析、用户分析、行为分析等,提供可视化模型、数据画像和APP指数排名,帮助企业改善产品设计、透视运营指标、洞察竞品情况、提升推广策略和效率。

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